之前的一篇博客中说道，当群发邮件的时候，有一个比较大的安全隐患就是会把客人的邮件地址公布出去。
比如作为A，要给B、C、D三位客户发送邮件，三位客户互相不认识。
没有考虑隐私的前提下邮件发送方法是“TO：B;C;D”。
这样，当B、C、D各自收到邮件后，会互相明白对方的地址，就造成了安全隐患。
考虑隐私的一种方法是作为发件人A：“TO：A”“BBC：B;C;D。”
A将收件人地址作为自己，然后隐藏发送给B、C、D，这种方法解决了群发的需求的同时，也不会泄露任何客户隐私。
今天去横滨考了一次SPI，天地良心题目是不难的，关键是时间不够。
进场的时候给了两支笔、两张草稿纸。
一开始做的是语言测试，做下来感觉是最简单的了，而且时间上也相对充裕。
然后是数理，天地良心题目一点也不难，不过一百样要手算所以时间很紧张。考的时候，碰到两题没时间了，原本想毛估估的，日本人好阴险，选项有A到I。。。数字都乱接近的，估出来的结果是3个选项都差不多。。。可是这是单选啊。。。
最后是性格测试，原本以为是一点问题都没得，没想到啊没想到，这之所以放到最后考，因为问题最大。。。还是时间问题。一起考的两个日本人我不知道，我看一遍题目，只要稍微思考一下中文啥意思，基本就是直接导致后面来不及做了。。。好多题瞎猜的时间都没就这样过了。。。
SPI2的非语言能力鉴定，主要集中在一些简单的数学和逻辑推论上。
这个部分有很多个板块，上机考和答题卡的板块范围稍微有点出入，如果没有注明说明两个都要考。
费用折扣计算
比如打九折算下来应该多少钱。
盈亏计算
原价、定价、利润计算。
分期付款
分期付款的时候，每期要付多少钱。
比例（仅上机考）
占整体的百分比是多少。
费用的精算（仅上机考）
比如吃饭钱按照均摊的时候，自己要付多少。
速度、距离、时间
牵扯物理上的一些公式。
排列组合
数学排列组合。
概率论
数学的概率论。
读表
考读表能力。
读资料（仅上机考）
考对资料的分析能力。
长文阅读计算（仅上机考）
主要还是考验数字整理和敏感度的问题。
集合论
集合论相关内容。
推论
从已知条件推测未知内容。
物体的比例（仅答题卡考）
图片领域（仅答题卡考）
装置和回路（仅答题卡考）
SPI2的鉴定中，能力鉴定分为两个大类，语言鉴定、非语言鉴定。
这里先说语言鉴定。
首先，由于SPI是设计给日本人做的，所以都是日文。
其次，虽然说是语言鉴定，但是其实主要还是从逻辑的角度来出发。
考试范围而言，一共有六个板块。
二語関係
主要还是在考逻辑。
比如题目是 “水果 – 苹果”，水果是一个大类，苹果是包含在水果这个大类里面的，那么就要选择一个类似关系的选项，比如“饮料 – 可乐”。
或者又比如，“苹果 – 生梨”，都是一种水果，没有包含不包含的关系，是平等同种的两个次，所以选项要选比如“可乐 – 雪碧”。
主要的关系有：
包含、被包含关系：比如 水果大类 包含了 苹果；比如 足球 被包含在 运动大类里。
对立关系：比如 收入 支出。
作用关系：比如 肥皂 洗洁。
原粮关系：比如 酒 米。
近义/同义词关系：这里要注意一下，常常会考的是 外来词对应哪个和语，比如 スポーツ 運動 这样子。
并列关系：比如 苹果 橘子。
组合搭配关系：比如 针 线。
这个板块有六个选项题和五个选项题。
六个选项题目：题目给了 A:B，你要选对应的C:D。
五个选项题目：题目给了 A:B，并且告诉你了C，你要选择符合A:B关系的，C的对应。
这里的一个难点是，对日本社会足够了解。比如五选题，题目给了 “オートバイ：ハンドル”，已知“短歌：” ，要选对应的“下の句”。
熟語
这个会出好多生僻的词。
用中文来理解就是，给你一段话，然后ABCD几个选项里面都是成语，问这段话是哪个成语。
或者选择近义词之类的。
例题：
选择意思最接近的，题目：詭弁 ；选项：まけおしみ、じまん、いいにげ、こじつけ、いいわけ。
要选择 “こじつけ”，这个东西没啥好讨教还价的，知道就是知道，不知道也没办法。
说良心话，日本人也不一定都知道的，所以尽量用排除法做吧。。。
語句の用法
主要的考试方式是，一个单词有多种用法和含义，选择选项中和题目中相同含义或用法的选项。
这个微微有点难，主要是对词汇量的考验。（好多词汇或者用法不包含在一级里面，所以不能小酌啊…）
另外还有替换，和日文考试里面的题目类似。有近义词、替换词，或者选择同一个助词同一种用法的题。
文の並べ換え
考法是，一句话分为几段，比如A、B、C、D、E五段，问C段后面应该跟哪段？
空欄補充（適文）
就是日文版的完形填空。
長文読解
就是做阅读理解了，说是长文，其实和一级的短篇差不多，一篇文章三个问题，过一级的人估计不准备问题也不大。
做了一点练习题，发现好多不知道滴。。。
企业在SPI2的性格鉴定中，主要想明白的一共有两个大的要点，你对企业是否有价值；你的性格是否是安定型的。
对企业是否有价值：
这里的“价值”，并不是说会计算机、会财务的价值，主要还是在性格层面。
一共包含了七个尺度。
内外向 – 是否消极对人。
自省 – 对待事物是否会深入考虑。
身体活力 – 是不是具有活力、喜不喜欢运动之类。
毅力 – 为了完成目标是否有持之以恒的毅力去努力。
慎重 – 做事情是不是够谨慎、慎重。
达成意愿 – 是否有目标。
动力 – 做事情是不是勤快、效率高。
做这个鉴定的时候，总归是往好的选，积极对人、会深入思考、喜欢运动有活力、有毅力、够慎重、有目标、很勤快。
（不管是不是真的，先混进去再说原则。）
性格是否安定：
这里的安定主要从六个尺度来反应。
敏感性 – 精神上是不是容易受伤
自责性 – 容易变得悲观不？
心机性 – 是不是会把一百样都表现在脸上。
（日文原文是“気分性”，一下子想不起来有什么比较好的中文，所以翻译上有点牵强，因为日文原词是相对中立的词，但是“心机”比较具有贬义。）
独立性 – 是不是喜欢做独狼，不懂的团队配合。
自信性 – 是否自信过头。
是否会随大流 – 是否容易会被代入当场的情况。
（日文原文是“高揚性 - その場の状況に流されやすいかを測定”。）
回答态度：
这个是测试你是不是在做题的时候撒谎了。基于先混进去再说的原则，前面撒谎了当做没撒谎，这里继续“完美解答”。
测试的尺度就一个，就是虚伪度，基本上就是比如“从来没说过脏话”之类的问题，回答肯定是NO（即便真的从来没说过，这里也回答NO比较完美）。
由于题目是日文的，所以这里一般出现的关键词是“一度も無い”之类的关键词。