SPI – Synthetic Personality Inventory

在日本求职的时候(无论应届生还是社会人),企业都会要求求职者做一下一个叫做SPI的鉴定。

SPI(Synthetic Personality Inventory)分为两个版本,SPI1和SPI2,现在主要使用SPI2,SPI1几乎被淘汰。

(以下SPI都是指SPI2)

SPI主要分为三个部分,能力、性格、英语。

能力-差不多都是以数学、概率论、逻辑题为主,并且有日文测试。
(因为SPI是给日本人做的,所以这里的日文测试就是等于我们的考语文)

性格-总的来说就是测定你是不是我们要的人。
(日本人才不会关心你是什么星座。。。)

英语-这个是后来加上去的,并不是每个公司都要求测定英语。主要也是简单测试一下英语能力。

SPI的三种测试而言,其实都是能够突击搞定的,从这点上来说,这个测试比较鸡肋。

能力测定而言,可以说这个部分是国人最擅长的部分,题海战术。

性格测定而言,只要明白企业到底要的是怎么样的人,按照他们的思路走就行了。

英文测定而言,这是个最鸡肋的测定,因为如果公司真的要有英文能力,这点测定不够看,要专门的托业认证;如果公司不要求英文能力,那么基本上也不会要求你去测试英文。

不过,日本人做事喜欢一板一眼,讲究规矩(因为他们的文化是这样子的)。

按照日本人的逻辑思维,如果连这点力所能及的事情都做不到,那么进入了公司你也不会好好努力,所以SPI测定对在日本求职的人很重要,特别是在日本当地的大公司就职的人。日本当地的很多小公司可能不要求,但是几乎所有大公司都要求(不包括工作地点是日本之外的海外)。

另外,按照不同的人群和测得偏向,SPI有好多分类。

综合鉴定(包括了能力和性格鉴定)
SPI2-U・SPI2-A・SPI2-B
针对本科毕业的应届生
SPI2-G
针对有工作经验的社会人
SPI2-H
针对高中毕业的应届生
SPI2-R
本科以及短大的应届生
(短大是日本特有的一个比较奇葩的存在,介于大专和大学本科之间,拿的是准学士学位。)
SPI2-N
短大以及高中应届生

性格鉴定
SPI2-P

能力鉴定
GAT-U・GAT-A・GAT-B
本科应届生
GAT-G
有工作经历的社会人
GAT-H
高中应届生
RCA
本科及短大应届生
NCA
短大和高中迎接生
ENG
本科应届生(仅英语鉴定)

另外,需要补充的是,由于SPI是给日本人做的,所以都是日文。如果一级没有过,至少二级没有过的话,还是抱着打酱油的心态去比较好。。。

还有,考试的时候如果是上机考(有上机考也有做答题卡的具体看公司),每题都有时间限制,会给一个时间轴,绿色范围内回答完是优秀、超过绿色就不太好这种感觉。

PMP与MBA

首先恭喜二号机获得了PMP认证。

听二号机说,本来是抱着打酱油的心态去的,没想到竟然过了。

这难道是因为占了结婚的喜气的关系?难道以后考什么牛逼证之前都要先办一场婚礼再去。。。?

好吧,不管怎么说,二号机过了,由衷的恭喜二号机!

其次,对于PMP而言,mozsam(以下MM)并不陌生。

记得当初IE过了以后,就有朋友说要去搞PMP认证。

但是MM当初觉得都是管理方面的,与其读PMP不如直接读MBA来的好不是么?

好吧,MM当初是有点无知了。。。

这次查了一下两者到底有什么不同,发现还是有很大不同的。。。

首先PMP和MBA的区别而言,总结来说四点。

第一点,费用:
PMP培训加考试对比MBA而言,差的是十万八千里。

第二点,时间:
PMP是可以突击猛攻的,大概半年。
但是MBA拿的是学位,是不可能猛攻的,一般而言要2~3年的时间。

第三点,针对:
PMP针对的是项目的管理,而MBA针对的是企业的管理,两者层次不同。
这里的层次并没有好坏,只是一个针对性的问题。
并且,MM发现PMP的题库中,一些管理、预算层次的东西和MBA中的知识体系有重复,但是MBA中几乎不包括PMP中的知识层面。
这是因为,PMP知识体系要做的是深入了解如何管理一个项目,比如有些什么分析法、要怎么进行任务/责任分配等。
而MBA主要是广泛的了解企业运营中的各个层面,与人相关的、与物相关的、与财相关的。具体要深入哪个方面主要看个人的偏向,也就是论文的题目。

第四点,证书:
PMP是一种技能类的认证,MBA是一种学位上的认证。

最后,对于PMP和MBA,一句比较经典的描述是,MBA:“做正确的事。”,PMP:“用正确的方法做事。”

(用MM的理解来说,MBA搞的是情商,PMP搞的是智商。。。)
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关于MBA,多累赘几句。

MBA分两种一种是学术的,一种是EMBA(Executive Master of Business Administration)。

学术的MBA适合给一些希望晋升的人读的。

EMBA适合给已经具有一定地位,想要扩展人脉并且得到一定晋升的管理层的人读。(或者说EMBA其实就是MBA的速成版,一年。)

MBA/EMBA课程中,学习知识固然重要,但是更加重要的是人脉的积累。

不过,这个人脉的积累很有说法。

国内外,读MBA的很多都是还没到管理岗位上,资历比较浅的人,这种人脉的积累叫做隐性人脉。

EMBA很多都是在管理岗位上了,并且希望更进一步的人读的,这种人脉的积累就叫做显性人脉。

所谓的显性隐性(MM自己编的),显性就是立马能用到的;隐性就是现在或许能用或许不能用,将来能不能用?要将来再说的。

其次,人脉的积累到底好不好,归根结底讲的是自己的被利用价值有多大。

那是因为,既然大家都明白要积累人脉,并且因为大家的时间都是有限的,自然要找比较强大的人了。

如果自身被利用价值不够,积累起来的人脉质量就有一点水分了。

所以,因为学生的实力不够强大(社会资源不够多),读MBA很不核算。(即便有老总在一个班里,人家也不一定会鸟你。。。)

另外,MBA的升级版就是DBA(Doctor of Business Administration),如果没有打算进入学术领域的话,DBA推荐不读。

Mac中的iso和dmg转换问题

有时候需要用到iso文件和dmg文件的互相转换,其实方法很简单。

1.打开终端,可以在spotlight中搜寻ter来快速打开。

2.键入命令转换。

Convert iso->dmg

hdiutil convert /path/imagefile.iso -format UDRW -o /path/convertedimage.dmg

Convert dmg->iso

hdiutil convert /path/imagefile.dmg -format UDTO -o /path/convertedimage.iso

概率 与 统计 的不同

其实,概率论与统计中,我们要追述一个问题,“概率”与“统计”有什么不同?

我以前看到过一句名言:概率是为赌场所设计的,统计是为赌徒所设计的。

说的就是,概率研究与分析的是对未来的不确定性。而统计是对过去的数值进行分析,是对确定性的总结。

MacOSX 时间的自动调整

所谓的时间自动调整,就是比如iPhone在任何国家都会得到校准(联网的情况下)。

其实MacOSX也可以,在10.8中,设定步骤如下:

System Preferences-> Security & Privacy-> Location Services
首先启动全球定位功能

然后
System Preferences->Date & Time->Time Zone->Set time zone automatically using current location.